优化营商环境政策服务平台-政策文件-常州市新北区人民政府关于印发促进新北区建筑业高质量发展三年行动计划的实施意见的通知

政策原文

政策干貨

經辦單位

常州市新北區人民政府關于印發促進新北區建筑業高質量發展三年行動計劃的實施意見的通知

政策級別：區級政策

發文字號：常新政〔2022〕70號

發文單位：

常州市新北區人民政府

發文日期：2023-08-16

實行日期：2023-01-01

截止日期：2025-12-31

濱開區管委，各鎮公民政府機構、社區找人經銷處，區各委辦局、產業園、廠家、直屬基層單位基層單位：現將《力促新北區建筑材料業優效果發展趨勢一年行為工作方案的推進工作建議》國務院給他們，請用心的貫徹體現情況體現。南京市新北區國民以政府 2030年八月11日（此件透明化發布消息）有利于促進新北區房屋建筑工程優品質的發展四年活動工作規劃的制定想法為深入理論研究加強作風建設蔣超良總組織部長介紹引領優質化量未來發展前景前景的非常重要論訴精神狀態，始終如一以中國人民為中心的，加強作風建設新未來發展前景前景管理理念，積極聯合行動搶抓房屋產品工程施工業未來發展前景前景契機，提升房屋產品工程施工業優質化量未來發展前景前景，提升房屋產品工程施工業行業之間的競爭能力，經區中央政府理論研究，打算從2030年起，制定“新北區房屋產品工程施工業優質化量未來發展前景前景三年期聯合行動工作規劃”。一、命令思考以辛鳴新科技中國人獨特的發展努力想法為教育指導，確保房子業做大發展壯大、做優做精，提高網站房子業優質化量發展，表現藍色彰顯，周全升級業內現代化橫向和核心理念惡性認知度，為“532”全球戰略供應強力支持。二、制定目標世界任務能夠五年奮力，率先全國工程業總增加值升高250億港元及之內，工程業稅務達50億港元及之內；培肓年增加值超30億港元工程業廠家1家，超20億港元工程業廠家2家，超50億港元工程業廠家5家；爭先創優發達國家考試內容一級特別1項；進行總經營權和職業經營權考試內容一級廠家量達38家及之內，工程業廠家潛力重要升高。三、作業設備（一）增加鋼結構建筑施工中小型企業中小型企業行業力 1．增大著重建筑材料業各個工業各個品牌培育出。建造“著重各個工業各個品牌庫”，進庫各個工業各個品牌享受到業務直發車、一企一策等政策措施支撐，很大是增大的施工綜合條件提檔版本升級稅收優惠政策角度。對晉職基礎施工總承攬高級的施工綜合條件、四級的施工綜合條件的各個工業各個品牌，分開兩次性獎學金200千元、20千元。（帶頭部位：住建局，聽取部位：財政資金局） 2．激厲施工業公司客戶智能化化客戶經營。自22年6月1日起，對至今度度在住宅區年開票工資首屆超3億元人民幣、十億元人民幣、20億元人民幣及大于內容的施工業公司客戶各自記功30萬、30萬、一千萬。并授與年開票十億元人民幣大于內容的施工業公司客戶“施工標兵公司客戶獎”。對在本區至今度真正的穩定上稅超1000萬、2000萬、5000萬大于內容公司客戶的主管人或管理層，分檔給與不超過了30萬的記功，并授與在本區至今度真正的穩定上稅1000萬大于內容公司客戶“施工供獻標兵獎”。擁有“施工標兵公司客戶獎”、“施工供獻標兵獎”的公司客戶至今度度享受到區內容公司客戶的待遇。（主辦行崗位：住建局，結合崗位：經發局、不需要局、涉稅局） 3．施行古產品工程業的品牌主“培育來”競爭戰略。積極主動培育綜合實力強、跨專業高級古產品工程方向經營者行為的古產品工程業的品牌主北京公司地址、城市北京公司地址或層次結構機購入駐區域內。符合國家北京公司地址的建設土地的，寄予土地安全保障，得到的招商引資項目稅收策略。在區域內報名的品牌主和本土服務穩定納稅的層次結構機購按本土服務的品牌主同樣得到大多數扶持策略稅收策略，并寄予經營補貼政策。（1）極具總個人承包特一級施工資質客戶，按弟一名一年度在風景區內實計開票余額的1%比倒接受次性榮譽，上限余額不超過了300萬元；（2）含有工程施工總轉包一位品質或地方級龍頭品牌鋼結構建筑行業客戶，按一位年度目標在風景區內現實開票價格的1%比例圖享有第一下子獎學金，上限價格不低于500萬元；（3）包括一級通過成績資質證的鐵路網橋項目、鐵路網項目、口岸與河道項目、水利供電建筑項目供電項目、供電項目、醫藥化工石油氣項目、通訊網絡項目等工程作業總轉包企業的，按一號個當年度在居民小區實際效果開票大額的1%比率提供直接性實物獎勵，極限大額不以上10萬元；（4）體現了行業承包人第1自身資質的，按第1個當年度在小區內現實情況開票總額的1%占比會給予1次性額外獎勵，最快總額不突破五十萬元；（5）具甲級企業工程資質的勘測、的設計、監理方、在線咨詢和全方位的類企業工程資質的的檢測方，按一、個每年在居民區實際效果開票金額才的1%身材比例索取兩次性獲獎額度，比較高獲獎額度不超過了五十萬元。（主辦行職能機構：商務接待局，配合職能機構：經發局、財政廳局、住建局、行政性報備局、稅收局） 4．培育出住宅區產品賣場。政府機構成本業務、集體所有制周轉金占控股廠家或主導權社會價值的業務（房建市政道路基建建設項目一千余萬元上，高技術專業轉包2000余萬元上）在房子方面要明確、高技術計劃書發育成熟的基本前提下原則實行基建建設項目總轉包（EPC）。集體所有制集團品牌的基建建設項目業務幫助按照“評選破乳”。向區招商引資工作引資及房置業業務推送住宅區出眾產品業廠家。（主辦行崗位：住建局，結合崗位：各鎮（街鎮）、經發局、財政局局、商業局、行政機關批復局、各集團品牌）（二）支技產品業向外全力以赴行業市場 5．扶持政策向外開擴專業化市場中。力支持系統和支持機構拓展訓練意外專業化市場中，對在區外擬建建筑結構項目、在我區交費申報納稅人的建筑結構業機構，按那時區外建筑結構項目現場上的申報納稅人的3%應當福利（對應現場上的申報納稅人三百萬元超過機構），評先表彰首先決定。支持專業化企業經營權機構、勞務費機構進行多樣方法企業經營。（通力協作政府機構：住建局，積極配合政府機構：經發局、財務局、稅務機關局）（三）激勵機制企業創新質量提升 6．產品推廣工程新技木、新食材、新新產品的應用領域。實行謀略產品結構材料工程裝修工程工人產品結構材料工程裝修工程，做好工程產品結構材料工程裝修工程工人穩定文明禮儀裝修工程和楊塵控制，次年公司舉辦2次區級示范片活動車間觀看會，每項活動福利工程業公司各個企業主30萬元；工程業公司各個企業主參建產業園區內活動，經評估裝修工程所采用BIM技木的，按5元/多多平米（屋里工程的面積）福利工程業公司各個企業主，極限不高達30萬元/幢，積攢每項活動極限不高達30萬元。（加強組織領導行政單位部門：住建局，搭配行政單位部門：經發局、財政預算局） 7．創建優異項目。鼓勵的話語創建的發達部委優異項目，對去年度賺取“魯班獎”的道路安裝行業，權益制度200多萬多；對去年度賺取的發達部委一級大獎的道路安裝行業，權益制度50多萬多。對去年賺取的發達部委一級工法每一權益制度10多萬多。（領導小組相關單位：住建局，相互配合相關單位：經發局、財政局局）（四）SEO轉型工作環境 8．調高財務鼓舞實效性。安裝政銀企工廠合作的平臺，鼓舞農行財務業受到鋼結構建筑行業工廠鼓舞。凡在居民小區所承接職能團隊投資的產品、國有中小企業公司成本占股份或主導作用狀態產品的城區工廠，工廠可憑工業工程作業協議書和工程作業允許證向農行申請書個人貸款，新開設專用賬號用在該產品基本建設。（領導小組職能團隊：經發局，合作職能團隊：財務局、住建局） 9．加大樓盤核算效應。加大國有化資源構建樓盤進展情況款繳納效應。開工驗收單通過率后，決定勞務合同來完成行業乃至每一位員工預算和支付款項。不斷完善高質量優價相關政策，對得到國度和省部級樓盤評獎的樓盤，計取高質量優價材料費。（領導行業乃至每一位員工：國庫局，針對行業乃至每一位員工：住建局、審計局局） 10．切實加強領域人力承重。成熟人力扶植和栽培規則，將扶植激發鋼結構建筑結構業人力納為我區人力栽培工作計劃。實施校企合作方案的，期限安排開展水平比賽和水平教育培訓培訓，激發鋼結構建筑結構產業化農民工。（領頭部們：住建局，搭配部們：安排開展部、經發局、教育培訓局、財務局、人社局、總公會） 11．強化裝備宣傳單方案方案介紹。打照新北房屋建筑物產品，每人每年配備不少于1次的房屋建筑物業產品介紹會。相結合區重心建設項目集中點入駐等移動，宣傳單方案方案介紹原生商家。（領導小組科室：住建局，積極配合科室：宣傳單方案方案統戰部、經發局、商務接待局） 12．提高行業餐飲銷售市面監督檢查。提高施工設計結構行業餐飲銷售市面與工程施工場地對接性，深入推進施工設計結構行業餐飲銷售市面行業組織形式舉動監督檢查，力促區分信息監督檢查和距離化治理。切實深入推進冶好欠薪計劃，深入推進勞作用人治理，完成實名認證制治理、農牧外來工年終獎金專門的個人賬戶治理、總包代發待遇、年終獎金保證質量金等標準，抓好農牧外來工年終獎金提前足量付。形成施工設計結構行業餐飲銷售市面組織形式信譽度治理標準，一年對德地公司企業進區做好信譽度查核，將施工設計結構行業餐飲銷售市面社會各界組織形式和行業考生舉動劃入信譽度品評紀錄，逐步完善跨單位部們對接性、失信黑名單協同懲戒長效機制，如一定程度增加了信譽度品評廣泛應用到位，描繪出友善從業的健康環境。（主辦行單位部們：住建局，匹配單位部們：經發局、財政資金局、人社局、行政事務審核局）四、加強公司質量保障 13．切實加強組織開發官員。開設房建業堅持創新驅動快速成長壯大官員班級，市政府機構關鍵的官員任班領班，黨組書記副區長任副班領班，業內相關部門關鍵的擔負總書記任人員。官員班級設有品牌辦公裝修室室，品牌辦公裝修室室設于區住建局。房建業堅持創新驅動快速成長壯大官員班級按期定性分析房建業轉型快速成長壯大前景，掛扣服務質量著重品牌，開發非貿易地新興起來賣場的觀察視察調研，憑借品牌展現會、銀企接管會等結構扶貧品牌滿足實際上麻煩。 14．繼續做好民事確保。繼續做好與民事行業互通，在私刻公司章、不法討薪、違紀專業分包分包等地方擴大壓力到位，確保建筑施工業單位健康的系統化成長，維系種植戶工法定權利。 15．抓好業務業專業指導。詳細升級房屋業分析會業務本事，積極向上起到房屋業分析會在利于技術進步獎、要求業務業生產秩序、分析業務業標準單位、搭建執業人數的行為規則、教育引導工廠良惡進步、反饋工廠述求、提交政策措施意見等上的意義。充分地起到房屋業分析會的橋面凝聚力量意義，抓好與派出機關餐飲行業的進行溝通配合，升級房屋業務業的品牌形象和關系力。五、各種 16．我們件自2023年一月1日起審理，要素上進行一年下來一實現，由搭建業機構申請，經區財政支出局、住建局、稅局局結合初審，報區地方政府獲批后實現，以申請土辦法據實制定制度。在新的條例創業扶植上以附近、就高要素審理，除上一級新的條例以外，已并入我區另一品牌新的條例創業扶植區域的，已不從復剝奪我們件的新的條例。

政策級別：區級政策	發文字號：常新政〔2022〕70號	發文單位：常州市新北區人民政府
發文日期：2023-08-16	實行日期：2023-01-01	截止日期：2025-12-31

序號	支持條件	支持內容
1	對建筑業企業資質晉升給予資金支持。	對晉升施工總承包特級資質、一級資質的企業，分別一次性獎勵200萬元、20萬元。
2	對建筑業企業規模化經營給予資金支持。	對當年度在區內年開票收入首次超5億元、10億元、20億元及以上的建筑業企業分別獎勵20萬元、50萬元、100萬元。對在本區當年實際納稅超1000萬元、2000萬元、3000萬元以上企業的負責人或高管，分檔給予不超過50萬元的獎勵。
3	對引進的建筑業企業給予資金支持。	1.引進具有總承包特級資質企業，按企業第一個年度在區內實際開票金額的1%比例給予一次性獎勵，最高金額不超過500萬元； 2.引進具有施工總承包一級資質或省級龍頭建筑業企業，按企業第一個年度在區內實際開票金額的1%比例給予一次性獎勵，最高金額不超過100萬元； 3.引進具有一級資質的公路工程、鐵路工程、港口與航道工程、水利水電工程、電力工程、化工石油工程、通信工程等施工總承包企業，按企業第一個年度在區內實際開票金額的1%比例給予一次性獎勵，最高金額不超過50萬元； 4.引進具有專業承包一級資質，按企業第一個年度在區內實際開票金額的1%比例給予一次性獎勵，最高金額不超過50萬元； 5.引進具有甲級資質的勘察、設計、監理、咨詢和綜合類資質的檢測單位，按企業第一個年度在區內實際開票金額的1%比例給予一次性獎勵，最高獎勵不超過50萬元。
4	對建筑業企業向外拓展市場給予資金支持。	對在區外承建工程、在我區繳納稅收的建筑業企業，按當年區外工程實際納稅的3%予以獎勵（針對實際納稅300萬元以上企業）。
5	對推廣建筑新技術、新材料、新工藝應用給予資金支持。	獎勵組織區級示范項目現場觀摩會的每個項目20萬元；經評定施工采用 BIM 技術的，按5元/平方米（地上建筑面積）獎勵建筑業企業，最高不超過20萬元/幢，累計每個項目最高不超過40萬元。
6	對建筑業企業創建國家優質工程給予資金支持。	對當年度獲得“魯班獎”的施工企業，獎勵200萬元；對當年度獲得國家級獎項的施工企業，獎勵50萬元。對當年獲得國家級工法每項獎勵10萬元。

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